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¡Saber Más!

Reglas de Oro para establecer Metas

  • 1. Definir con claridad y contundencia su visión de futuro.
  • 2. Saber cuál es su valor, fortalezas y recursos.
  • 3. Apoyarse en sus logros anteriores y en sus capacidades para afrontar retos.
  • 4. Tener claro y de manera contundente el por qué se deben lograr, cuáles son sus beneficios y contribución. Este aspecto es más importante que la meta misma, ya que trasciende la acción y mantiene el foco en la meta y no en la actividad.
  • 5. Fijar metas congruentes con sus valores y visión.
  • 6. Establecer metas específicas, medibles, cuantificables y realizables.
  • 7. Escribir las metas dándoles una prioridad a cada una.
  • 8. Elaborar un plan de acción realizable donde se establezcan actividades, fechas y recursos.
  • 9. Establecer equipos de trabajo, lograr su compromiso y apoyo. Un equipo de trabajo puede ser la familia, los compañeros de trabajo.
  • 10. Al fijar las metas, comprometerse con su logro. Estar conscientes que para el logro de las metas hay que recorrer un camino, desarrollar un proceso, adquirir conocimiento y recursos así como realizar cambios acordes al tamaño de la tarea.