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un imán para el talento

Un imán para el talento

Cómo desarrollar un lugar de trabajo que atraiga y conserve lo mejor

Título Original: Talent Magnetism

Autor: Roberta Chinsky Matuson

Editorial: Nicholas Brealey Publishing

254 páginas

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Sinopsis Ejecutiva

Hoy en día las empresas deben preocuparse no sólo por posicionar su marca entre los consumidores, sino también por desarrollar su “marca de empleo” de cara al mercado laboral. Se trata de desarrollar una cultura que mejore la percepción que empleados y ex-empleados tienen de la organización y que atraiga el talento. Esto considerando que vivimos otros tiempos. Los baby boomers están envejeciendo y ya van de salida en el mercado laboral. Los millennials están por tomar estos puestos, pero esperan un ambiente de trabajo muy diferente, que les brinde autonomía, equilibrio y significado. Todo esto ocurre en un contexto en el que la economía está recuperándose y la oferta laboral es mayor.

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