Test de liderazgo

CONOCERSE A UNO MISMO Y ES EL PRIMER PASO DEL DESARROLLO PERSONAL Y DEL EQUIPO

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Este test va a servirte para comenzar tu desarrollo en liderazgo. Consta de 10 preguntas en las que se mezclan cuestiones técnicas, aplicaciones prácticas y conocimientos generales sobre el liderazgo.

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Al acabar te mostraremos los resultados. Cada pregunta vale 10 puntos y normalmente sólo hay una pregunta correcta.

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El resultado, que te enviaremos al final del test, sólo muestra tu grado de conocimiento y desarrollo sobre la temática del liderazgo.

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Me gustaría desarrollarme personalmente y aprender las técnicas para cumplir satisfactoriamente mis objetivos y metas
Estoy a cargo de un equipo o soy director y me gustaría potenciar sus habilidades para lograr nuestros objetivos y metas

El desarrollo de equipo es un área dónde recorto el tiempo cuando los recursos son escasos y limitados.

No
Si
Normalmente
Son más importantes los objetivos a corto plazo

¿Como mejoras el cumplimiento de los objetivos de un equipo de trabajo?

Estableciendo metas claras en equipo
Mediante toma de decisiones acertadas
Mejorando la resolución de problemas
Alineando mejor a mi equipo

¿Cual es la mejor manera de trabajar con tu equipo?

Con un sistema de planificación horizontal
Tomando buenas decisiones
Interactuando, guiando, mediando e incentivando con cada miembro de mi equipo
Con la inclusión de los elementos diferenciales del grupo

¿Es beneficioso hacer varias tareas a la misma vez?

No, ya que el multitasking me hace perder el tiempo entre tarea y tarea
Si
Afronto las tareas que vengan
Siempre

Cuando tengo que tomar una decisión elijo la primera solución buena que encuentro

No, ya que tengo que hacer un análisis para minimizar el riesgo en cada situación
Si
Tomo las decisiones según mi sentido
Siempre

¿Cuales de los señalados son estilos de liderazgo?

Directo, indirecto y pendiente
Transformacional y situacional
Gerencial, direccional y administrativo
Aplicado, asertivo y comunicativo

¿Qué necesito para cumplir con cada uno de los objetivos con un equipo de trabajo?

Dirigir a cada miembro del equipo directamente
Trabajar más horas hará que cumpla los objetivos
Formar a cada miembro de mi equipo y potenciar sus habilidades para alinearlos a un mismo objetivo
Dejando actuar a cada miembro por si mismo

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Estudiante
Profesor
Comercial
Funcionario
Ingeniero
Informático
Director

¿Qué consejo te daría un coacher para mantener o mejorar tu puesto de trabajo?

Conocerte a ti mismo, tus cualidades y debilidades, te ayudará a alcanzar las metas deseadas
Trabaja más horas es un indicativo de implicación laboral, lo que está muy valorado por las capas gerenciales
Fórmate con todo aquello que esté relacionado con desempeñar mejor tu labor o aquella a la que optas
Obtener y seguir los consejos de la gerencia

¿Qué puedo hacer para tener más confianza en mi mismo?

No cambiar mis hábitos
Aprender de los posibles errores
Tomar la primera decisión que se presente independientemente del resultado
Mejorar en la toma de decisiones mediante un análisis en cada situación hará que minimice el riesgo y tenga más confianza en mi mismo

¿Quién escribió el libroLos siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva?

Kurt Lewin
Daniel Goleman
Stephen Covey
John C.Maxwell
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Obtener los resultados

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