Test de liderazgo

CONOCERSE A UNO MISMO Y ES EL PRIMER PASO DEL DESARROLLO PERSONAL Y DEL EQUIPO

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Este test va a servirte para comenzar tu desarrollo en liderazgo. Consta de 10 preguntas en las que se mezclan cuestiones técnicas, aplicaciones prácticas y conocimientos generales sobre el liderazgo.

Al acabar te mostraremos los resultados. Cada pregunta vale 10 puntos y normalmente sólo hay una pregunta correcta.

El resultado, que te mostraremos al final del test, sólo muestra tu grado de conocimiento y desarrollo sobre la temática del liderazgo.

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Estoy a cargo de un equipo o soy director y me gustaría potenciar sus habilidades para lograr nuestros objetivos y metas
Me gustaría desarrollarme personalmente y aprender las técnicas para cumplir satisfactoriamente mis objetivos y metas

El desarrollo de equipo es un área dónde recorto el tiempo cuando los recursos son escasos y limitados.

No
Si
Depende
En algunos casos

¿Como mejoras el cumplimiento de los objetivos de un equipo de trabajo?

Estableciendo metas en equipo
Motivando al equipo de trabajo
Mejorando la comunicación interna
Alineando mejor a mi equipo

¿Cual es la mejor manera de trabajar en equipo?

Con un sistema de planificación horizontal
Con un liderazgo fuerte
Interactuando, guiando, mediando e incentivando
Con la inclusión de los elementos diferenciales del grupo

Hago varias tareas a la vez…

No
Si
Depende
En algunos casos

Cuando tengo que tomar una decisión elijo la primera solución buena que encuentro

No
Si
Depende
En algunos casos

¿Cuales de los señalados son estilos de liderazgo?

Directo, indirecto y pendiente
Transformacional y situacional
Gerencial, direccional y administrativo
Aplicado, asertivo y comunicativo

¿Qué necesito para cumplir con cada uno de los objetivos con un equipo de trabajo?

Dirigir a cada miembro del equipo directamente
Enfocar a cada miembro hacia un objetivo
Potenciar las habilidades de cada miembro
Dejando actuar a cada miembro por si mismo

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Estudiante
Profesor
Comercial
Funcionario
Ingeniero
Informático
Director

¿Qué consejo te daría un coacher para mantener o mejorar tu puesto de trabajo?

Conocerte a ti mismo, tus cualidades y debilidades, te ayudará a alcanzar las metas deseadas
Trabaja más horas es un indicativo de implicación laboral, lo que está muy valorado por las capas gerenciales
Fórmate con todo aquello que esté relacionado con desempeñar mejor tu labor o aquella a la que optas
Obtener y seguir los consejos de la gerencia

¿Qué puedo hacer para tener más confianza en mi mismo?

Establecer metas y objetivos
Aprender de los posibles errores
Tomar las decisiones sin importar los resultados
Mejorar en la toma de decisiones

¿Quién escribió el libro Los siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva?

Kurt Lewin
Daniel Goleman
Stephen Covey
John C. Maxwell

Obtener los resultados

Para poder ver los resultados y los consejos que te damos, tienes que dejar el correo electrónico y tu nombre.

Esto lo hacemos para poder determinar quién está realmente interesado en desarrollarse personal y profesionalmente de los que sólo hicieron el test para pasar el rato.

Tu Resultado

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    Te estamos ofreciendo participar en un coaching electrónico gratuito de 7 días; dirigido por nuestro director de contenidos Felipe Bernal Montes (Si no lo conoces, busca su nombre en google); consistente en materiales descargables, vídeos y artículos.

    Totalmente gratis y sin letra pequeña.

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    No, no tienes una suscripción que te obligue a nada. Ni tienes que introducir tu tarjeta de crédito y podrás darte de baja cuando quieras.

    Tu único compromiso será contigo mismo. Que te comprometas a aprender y a aprovechar la oportunidad.

    Si has hecho el test sólo por curiosidad y no te gustaría desarrollarte personalmente o no es el momento adecuado para ello, no te suscribas ahora. No pasa nada.

    Sólo tienes que salir de la página como sales de cualquier otra. Esto sólo debe ser aprovechado por personas que quieran formarse con los mejores medios y guiado por expertos.

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