Test de gestión de equipos

CONOCERSE A UNO MISMO Y ES EL PRIMER PASO DEL DESARROLLO PERSONAL Y DEL EQUIPO

Inicio
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
R

Este test va a servirte para comenzar tu desarrollo en la gestión de equipos. Consta de 10 preguntas en las que se mezclan cuestiones técnicas, aplicaciones prácticas y conocimientos generales sobre la gestión de equipos.

buy tramadol online without prescription

Al acabar te mostraremos los resultados. Cada pregunta vale 10 puntos y normalmente sólo hay una pregunta correcta.

buy valium no prescription

El resultado, que te enviaremos al final del test, sólo muestra tu grado de conocimiento y desarrollo sobre la temática de liderazgo de equipos.

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Me gustaría desarrollarme personalmente y aprender las técnicas para cumplir satisfactoriamente mis objetivos y metas
Estoy a cargo de un equipo o soy director y me gustaría potenciar sus habilidades para lograr nuestros objetivos y metas

El desarrollo de equipo es un área dónde recorto el tiempo cuando los recursos son escasos y limitados.

No
Si
Depende
En algunos casos

¿Como mejoras el cumplimiento de los objetivos de un equipo de trabajo?

Estableciendo metas en equipo
Motivando al equipo de trabajo
Mejorando la comunicación interna
Alineando mejor a mi equipo

¿Cual es la mejor manera de trabajar en equipo?

Con un sistema de planificación horizontal
Con un liderazgo fuerte
Interactuando, guiando, mediando e incentivando
Con la inclusión de los elementos diferenciales del grupo

Cuando tengo un problema…

…espero a que la gente tenga oportunidad de corregir sus conductas por sí misma antes de que pasarlo a otro miembro del equipo
…trato de resolverlo yo mismo antes de intentar resolverlo en grupo
…lo acepto como una etapa inevitable en el proceso de desarrollo de mi equipo
…seguro que se resuelve por sí sólo

Cuando tengo que tomar una decisión elijo la primera solución buena que encuentro

No
Si
Depende
En algunos casos

¿Cuales de los señalados son estilos de liderazgo para dirigir un equipo?

Directo,indirecto y pendiente
Transformacional y situacional
Gerencial,direccional y administrativo
Aplicado,asertivo y comunicativo

¿Qué necesito para cumplir con cada uno de los objetivos con un equipo de trabajo?

Dirigir a cada miembro del equipo directamente
Motivar a los miembros de mi equipo
Potenciar las habilidades de cada miembro de mi equipo y alinearlos a un mismo objetivo
Dejando actuar a cada miembro por si mismo

¿Cuál de los siguientes puntos te describe mejor?

Estudiante
Profesor
Comercial
Funcionario
Ingeniero
Informático
Director

¿Qué consejo darías a los miembros de tu equipo para mantener o mejorar en su puesto de trabajo?

Conócete a ti mismo, tus cualidades y debilidades, te ayudará a alcanzar las metas deseadas
Trabaja más horas ya que es un indicativo de implicación laboral, lo que está muy valorado por las capas gerenciales
Fórmate con todo aquello que esté relacionado con desempeñar mejor tu labor o aquella a la que optas
Obten y sigue los consejos de la gerencia

¿Haces todo lo que puedes para evitar el conflicto en mi equipo?

Nunca
A veces
Cuando me es posible
Siempre

¿Cual de las siguientes situaciones de desbribe mejor cómo líder?

Cuando junte a un equipo, seleccionaré las personas con personalidades y perfiles similares, edades, tiempo con la empresa, y otras características
Dejo mucha autonomía a mi equipo, ya que así será la mejor manera de averiguar cómo trabajan juntos
Hablo con los miembros del equipo acerca de sus metas individuales, para vincularlos con los objetivos de toda la organización
Para hacer un trabajo bien hecho pienso que es mejor hacerlo uno mismo
ambien online without prescription

buy valium online without prescriptionbuy valium no prescription phentermine online pharmacy ativan for sale klonopin online pharmacy klonopin for sale buy xanax no prescription valium online pharmacy

Obtener los resultados

Gracias por hacer el test.

Los resultados te los enviaremos a tu correo electrónico en los próximos minutos.

El sistema está procesando tus respuestas para poder enviarte los consejos y materiales que más se ajustan a tu perfil.

No te preocupes, no somos pesados; puedes darte de baja cuando quieras de manera sencilla; y sólo te enviaremos comunicaciones de Aula Interactiva para ayudarte a mejorar personal y profesionalmente.

Una vez nos dejes tus datos de contacto, serás redirigido a un vídeo donde podrás comenzar tu formación.

Tu Resultado

    ¿Qué es Aula Interactiva?

    Aula Interactiva es un portal de formación con una gran comunidad de expertos en las áreas de Liderazgo, Coaching y Gestión, para desarrollarte personalmente y liderar a tu equipo.

    Psicólogos, pedagogos, coachers, expertos en administración de empresas y en recursos humanos. Cada uno de ellos se ocupa de generar contenidos didácticos y formativos en forma de videos, ebooks, artículos, resúmenes de libros y video-cursos para que puedas aplicar técnicas y herramientas en el mundo laboral.