Herramientas

Te ofrecemos distintas herramientas en las áreas de Liderazgo, Coaching y Gestión como por ejemplo los tests que te permiten conocer cuáles son tus puntos fuertes y aquellos en los que necesitas trabajar para seguir desarrollándote profesional y personalmente.

El método de las 7S de McKinsey

Adriana Ugalde

El método McKinsey se basa en la existencia de siete conceptos o áreas que son interdependientes para mejorar el desarrollo en la empresa

estructura, McKinsey, método, organización

El ciclo de la comunicación

Sandra Monteverde

Te mostramos con 6 sencillos pasos una manera muy fácil para mejorar la comunicación en todos tus ámbitos. Mira nuestros consejos y herramientas.

ciclo de comunicación, Codificar, Descodificar, Transmitir

Estableciendo credibilidad

Yolanda Patarroyo

Te mostramos cómo se construye credibilidad en este artículo que tan importante es para el desarrollo de tu carrera profesional. La credibilidad es un concepto subjetivo que se crea mediante una serie de simbolismos, hechos, percepciones e interacciones e involucra dos partes

credibilidad, liderazgo

Escribir un procedimiento o trámite

Felipe Bernal

Aquí te enseñamos como escribir un procedimiento o trámite para facilitar las tareas a tus compañeros de organización o trabajo

procedimiento, procesos, trámite

Pruebas Psicométricas

Yolanda Patarroyo

Esta herramientas es para hacer una análisis y evaluación de candidatos que se quieren contratar

pruebas psicométricas

La Gestión del Cambio

José Pestana

Todo lo que debes saber para gestionar el cambio en tu organización

actividades de la gestiión del cambio, agentes del cambio, gestión del cambio, gestor del cambio, impacto del cambio

Los 6 Sombreros para Pensar

Alejandra García Ahumada

Los seis sombreros para pensar: El método de segmentación para lograr un pensamiento más efectivo

discusión, ideas, influenciar, lluvia de ideas, pensamiento efectivo

Actividades de Team Building

Yolanda Patarroyo

Te mostramos qué estrategias de Team Building permiten la conformación, desarrollo y rendimiento máximos en los equipos.

team building