Estudios

Aula Interactiva te ofrece la oportunidad de aprovechar el conocimiento logrado por expertos de todo el mundo en las áreas de gestión, liderazgo y comunicación etc. para potenciar tus habilidades tanto personales como profesionales.

Reestructura cognitiva

Sandra Monteverde

En este artículo explicamos cómo reducir el estrés mediante la reestructura cognitiva. Los dos elementos básicos de la autoconfianza, que es elemento primordial en la reestructuración cognitiva, son: la autoeficacia y la autoestima

Reestructura cognitiva

¿Cuáles son tus valores?

Yolanda Patarroyo

Las acciones, metas, hábitos, aspiraciones, relaciones, trabajos y resultados, están íntimamente influenciados por los valores que rigen nuestras vidas

valores

La Metodología TRIZ

Alejandra García Ahumada

Te mostramos cómo la creatividad ajena puede encontrar una solución a tu problema con la metodología TRIZ que fue desarrollada entre 1964 y 1985 por G.S. Altshuller

metodología triz

La gestión de los pesimistas

Sandra Monteverde

Te enseñamos cómo manejar a los pesimistas para que no supongan un lastre para la moral del equipo, ya que es factible que su negatividad se propague rápidamente a todo el grupo

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Tomar la iniciativa en el trabajo

Felipe Bernal

Otra herramienta para desarrollar tu Carrera Profesional es la habilidad de Tomar la Iniciativa en el puesto de trabajo. Se trata de una habilidad que todos podemos desarrollar

iniciativa

Propuesta de valor

Carlos Del Castillo

La propuesta de valor es fundamental para aumentar las ventas de tu organización o empresa

propuesta de valor

Imágenes Guiadas

Sandra Monteverde

Un herramienta en la que el individuo recrea mentalmente a una persona, lugar o un momento que le hace sentir relajado, tranquilo y feliz para reducir el estrés

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Técnicas de interrogatorio

Sandra Monteverde

Saber preguntar también es un arte del que hay que saber valerse si lo que quieres es conseguir información correcta, fehaciente y comprometida. Cualquiera puede desarrollar esta habilidad, solo hace falta aprender qué preguntar, cuándo hacerlo y de qué manera

técnicas de interrogatorio

El Modelo de DiSc

Alejandra García Ahumada

Se trata de una clasificación de tipos de personalidad y estilos de trabajo de las personas propuesto por William Moulton Marston en los años 1920

diagrama disc, personalidad