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¡Saber Más!

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Aprende cuándo utilizar los diferentes estilos de liderazgo

Liderar no se trata sólo de dar órdenes

Autor: Adriana Ugalde, Carlos del Castillo

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Objetivos y metas

Lo de ser jefe solo porque así te lo confiere un organigrama ya ha pasado de moda, ahora toca ser líder, básicamente porque está comprobado que un buen líder es quien mejor puede llevar a un equipo al logro de los objetivos empresariales de una forma eficiente.

Este ebook tiene como objetivo mostrarte los principales estilos de liderazgo así como algunas pautas sobre en qué situaciones se deben utilizar y cuáles no dependiendo de

  • Tipo de tarea a realizar
  • Características de los miembros del equipo con el que se trabaja
  • Tipo de empresa

Resumen

Como profesional que busca siempre mejorar, es importante que conozcas los diferentes estilos de liderazgo, y que aunque no te identifiques con algunos, hay condiciones de trabajo que los hacen más efectivo.

Existen  una serie de factores que pueden determinar el estilo de liderazgo adoptado:

  • Estilo de liderazgo natural, el que se adapta más al líder según sus características y forma de pensar.
  • El tipo de tarea (rutinaria, creativa, etc.), el tipo de empresa (más propensión al riesgo o más bien enfocada a la estabilidad), y también las características del equipo (con o sin experiencia, creativo, orientados a los procesos, entre otros).

Por eso, en este ebook se incluyen los siguientes aspectos para tu aprendizaje:

Índice

1. ¿Tenemos un estilo de liderazgo definido o más bien una mezcla de estilos?
2. Tipos de liderazgo:
Liderazgo pasivo
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
3. Otros estilos de liderazgo:
Autocrático
Burocrático
Carismático
Democrático o participativo
Orientado a la tarea
4. ¿Cómo escoger un estilo de liderazgo?