¿Cuales son tus habilidades de liderazgo?

En primer lugar hazte esta pregunta: ¿quién te parece un buen líder? Di el primero que se te ocurra. Tal vez sea un político, un famoso empresario o una figura religiosa.

Sin duda te será muy fácil identificar a muy diversas personas en posiciones de liderazgo en casi todos los ámbitos de tu vida. Sin embargo el solo hecho de tener las responsabilidades de un líder no significa necesariamente que una persona sea un líder eficaz.

De lo que puedes estar seguro es que con un poco de estudio, un buen porcentaje de humildad y una dosis de trabajo duro todos podemos aprender a dirigir con eficacia.
Así que ¿cómo se puede hacer esto? Para comenzar lo que haremos es un análisis de tu desempeño en áreas específicas de liderazgo.

Completa la siguiente prueba para identificar cuáles son las áreas en las que ya te desenvuelves con eficacia y para explorar dónde tus habilidades necesitan mayor desarrollo para ser un líder excepcional.

Instrucciones

  • Para cada pregunta haz clic en el botón de la respuesta que te parezca más adecuada (encontrarás varias opciones para cada una).
  • Por favor lee atentamente cada una y tómate el tiempo necesario para reflexionar y contestarla con sinceridad.
  • Dinos lo que piensas o sientes al respecto, nunca lo que “te parece” que sería correcto y no te preocupes si algunas preguntas aparentan no ser las indicadas para este tema específico o que van en la “dirección equivocada”, todas tienen un fin y son fundamentales para esta evaluación.
  • Cuando hayas terminado, por favor haz clic en el botón en la parte inferior, donde dice “Terminar Test”.

Para comenzar dale al botón "Siguiente":

Disfruto planificando el futuro.
Estoy seguro de mi mismo y de mi capacidad para lograr los objetivos que me marco.
Tiendo a hacer el mínimo trabajo necesario para mantener a mi jefe y a mi equipo satisfecho.
Tendré éxito, si trabajo duro y aplico mis habilidades y talentos.
Me preocupo mucho por los plazos, cosa que me provoca un poco de estrés y ansiedad.
Me altero y perturbo a menudo en el lugar de trabajo.
Cuento con que mi gente trabaje más que yo.
Dudo de mi capacidad de tener éxito.
Si alguién se siente mal, trato de entenderlo.
Creo que se saca el máximo rendimiento de los empleados si siguen y profundizan en las mismas tareas, en lugar de aprender nuevas habilidades y afrontar nuevos desafíos.
Me siento amenazado cuando alguien me critica.
Creo que pausas cortas de vez en cuando son beneficiosas para que mi equipo trabaje mejor.
Cuando trabajo en alcanzar una meta, pongo el máximo esfuerzo y trabajo, más intensamente aún cuando he sufrido un contratiempo.
Soy una persona que siempre está motivada con los objetivos que me marco.
Doy tiempo para que la gente pueda aprender de mi y pueda tener éxito.

Para completar el test tienes que pulsar en el siguiente botón.



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